Sondage annuel sur le salaire minimum
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Aperçu
Le salaire minimum aux Territoires du Nord-Ouest est désormais ajusté chaque année, le 1er septembre, à l’aide d’une formule basée sur le changement en pourcentage de l’indice des prix à la consommation (IPC) pour Yellowknife et sur la variation en pourcentage du salaire horaire moyen aux TNO pour l’année civile précédente. Ce changement a été annoncé en 2022.
Cela signifie qu’au 1er août de chaque année, le GTNO annoncera toute modification au salaire minimum des TNO, qui entrera en vigueur le 1er septembre.
Exprimez-vous
En janvier 2024, le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest a lancé un sondage public afin de demander aux résidents – employés comme employeurs – leur avis sur les incidences des changements du taux de salaire minimum.
Au total, 240 personnes y ont répondu, dont 199 employés et 31 employeurs.
La majorité des répondants se sont déclarés en faveur d’un ajustement annuel du salaire minimum en fonction d’indicateurs statistiques. Toutefois, la plupart des employés ont estimé que la hausse du taux du salaire minimum accordée en 2023 et calculée au moyen de la nouvelle formule était trop faible. Les employeurs se sont quant à eux montrés divisés sur la question du rajustement effectué en 2023. Un grand nombre de répondants ont convenu que le coût de la vie était le facteur le plus important en ce qui concerne l’établissement du taux du salaire minimum.
Le GTNO continuera de recueillir l’avis du public sur le taux du salaire minimum au moyen d’un sondage qui sera réalisé chaque année.
Contexte
Le passage à des rajustements fondés sur un calcul annuel vise à :
- suivre l’augmentation des coûts pour les résidents des TNO;
- suivre l’évolution du salaire minimum des provinces et autres territoires;
- permettre aux entreprises de mieux planifier les augmentations du salaire minimum;
- veiller à ce que les personnes qui gagnent le moins reçoivent une augmentation de salaire chaque année;
- améliorer la transparence du processus décisionnel du gouvernement.
Le 1er septembre 2023, le taux de salaire minimum aux TNO a augmenté de 0,85 $ l’heure, passant ainsi de 15,20 $ à 16,05 $ l’heure.
Le ministre de l’Éducation, de la Culture et de la Formation a le pouvoir de déterminer et de fixer le taux de salaire minimum aux TNO, conformément à la Loi sur les normes d’emploi et à son règlement.
Prochaines étapes
Le ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation (MECF) a examiné les commentaires reçus dans le cadre de ce sondage et a publié un rapport sur ce que nous avons entendu qui en résume les résultats.
Ces résultats aident le MECF à mieux comprendre l’effet des rajustements annuels du salaire minimum au cours des prochaines années, au fur et à mesure de l’utilisation de la nouvelle méthode de calcul.
Le 1er septembre 2024, le salaire minimum passera de 16,05 $ à 16,70 $ l’heure, ce qui correspond à une hausse de 4 %
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Aperçu
Le salaire minimum aux Territoires du Nord-Ouest est désormais ajusté chaque année, le 1er septembre, à l’aide d’une formule basée sur le changement en pourcentage de l’indice des prix à la consommation (IPC) pour Yellowknife et sur la variation en pourcentage du salaire horaire moyen aux TNO pour l’année civile précédente. Ce changement a été annoncé en 2022.
Cela signifie qu’au 1er août de chaque année, le GTNO annoncera toute modification au salaire minimum des TNO, qui entrera en vigueur le 1er septembre.
Exprimez-vous
En janvier 2024, le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest a lancé un sondage public afin de demander aux résidents – employés comme employeurs – leur avis sur les incidences des changements du taux de salaire minimum.
Au total, 240 personnes y ont répondu, dont 199 employés et 31 employeurs.
La majorité des répondants se sont déclarés en faveur d’un ajustement annuel du salaire minimum en fonction d’indicateurs statistiques. Toutefois, la plupart des employés ont estimé que la hausse du taux du salaire minimum accordée en 2023 et calculée au moyen de la nouvelle formule était trop faible. Les employeurs se sont quant à eux montrés divisés sur la question du rajustement effectué en 2023. Un grand nombre de répondants ont convenu que le coût de la vie était le facteur le plus important en ce qui concerne l’établissement du taux du salaire minimum.
Le GTNO continuera de recueillir l’avis du public sur le taux du salaire minimum au moyen d’un sondage qui sera réalisé chaque année.
Contexte
Le passage à des rajustements fondés sur un calcul annuel vise à :
- suivre l’augmentation des coûts pour les résidents des TNO;
- suivre l’évolution du salaire minimum des provinces et autres territoires;
- permettre aux entreprises de mieux planifier les augmentations du salaire minimum;
- veiller à ce que les personnes qui gagnent le moins reçoivent une augmentation de salaire chaque année;
- améliorer la transparence du processus décisionnel du gouvernement.
Le 1er septembre 2023, le taux de salaire minimum aux TNO a augmenté de 0,85 $ l’heure, passant ainsi de 15,20 $ à 16,05 $ l’heure.
Le ministre de l’Éducation, de la Culture et de la Formation a le pouvoir de déterminer et de fixer le taux de salaire minimum aux TNO, conformément à la Loi sur les normes d’emploi et à son règlement.
Prochaines étapes
Le ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation (MECF) a examiné les commentaires reçus dans le cadre de ce sondage et a publié un rapport sur ce que nous avons entendu qui en résume les résultats.
Ces résultats aident le MECF à mieux comprendre l’effet des rajustements annuels du salaire minimum au cours des prochaines années, au fur et à mesure de l’utilisation de la nouvelle méthode de calcul.
Le 1er septembre 2024, le salaire minimum passera de 16,05 $ à 16,70 $ l’heure, ce qui correspond à une hausse de 4 %
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FERMÉ : ce sondage est terminé
Le ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation (MECF) vous invite à répondre à un court sondage afin de vous exprimer sur le taux de salaire minimum aux Territoires du Nord-Ouest (TNO). Répondre au sondage vous prendra environ cinq minutes, et votre identité demeurera confidentielle. Les résultats du sondage feront l’objet d’un rapport chaque année.
De 2013 à 2022, un comité sur le salaire minimum composé d’entreprises, d’organisations syndicales et d’organismes communautaires des TNO a procédé à un examen du salaire minimum tous les deux ans. Ce comité a produit des rapports en 2014, en 2017 et en 2020, et au cours de cette période, le salaire minimum est passé de 10,00 $ à 15,20 $ de l’heure.
En 2022, le MECF a annoncé des changements concernant la façon dont le salaire minimum est calculé.
Dorénavant, le salaire minimum est ajusté chaque année à l’aide d’une formule basée sur le changement en pourcentage de l’indice des prix à la consommation (IPC) pour Yellowknife et sur la variation en pourcentage du salaire horaire moyen aux TNO pour l’année civile précédente. Le 1er septembre 2023, le taux de salaire minimum aux TNO calculé selon la nouvelle formule a augmenté de 0,85 $, passant de 15,20 $ à 16,05 $ l’heure.
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Statut
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Ouvert
Sondage annuel sur le salaire minimum a terminé ce stadeLe sondage était disponible du 3 janvier au 31 janvier 2024.
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Résultats en cours d'examen
Sondage annuel sur le salaire minimum a terminé ce stade -
Complet
Sondage annuel sur le salaire minimum est présentement à ce stade
